为深入贯彻全面从严治党要求，加强学院党风廉政建设，筑牢科级干部廉洁自律思想防线，引导干部树立正确权力观、政绩观和事业观，2025年11月28日，历史文化与旅游学院纪委书记龙艳萍召集学院科级干部开展廉洁谈话。学院党政办主任、学办副主任、科研平台办副主任等科级干部参加谈话。

谈话伊始，龙艳萍对新提拔科级干部表示祝贺，肯定了大家在过往工作中展现出的责任意识与业务能力，同时强调，科级干部作为学院管理体系中的关键环节，是连接学院决策与师生需求的重要桥梁，其廉洁自律水平直接关系到学院事业发展的质量和师生的切身利益，开展此次廉洁谈话既是纪律要求，更是组织对干部的关心与爱护。她结合学院工作实际，对科级干部提出三点明确工作要求。

一是要筑牢思想防线，永葆廉洁本色。科级干部要始终把政治纪律和规矩意识挺在前面，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，认真研读党章党规党纪和学院各项规章制度，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要时刻保持清醒头脑，正确认识手中权力的来源与属性，权力是组织赋予的，只能用于为师生服务、为学院发展赋能，坚决摒弃“特权思想”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从小事小节上加强修养，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是要强化责任担当，提升履职能力。岗位调整意味着责任加重，科级干部要迅速转变角色、适应新岗要求，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细新岗位工作。党政办主任要当好学院党政决策的“参谋助手”和“落实枢纽”，严把公文流转、会议组织、协调服务、财务支出等关键环节，确保学院各项工作高效衔接；学办副主任要围绕“为党育人、为国育才”初心使命，扎实做好学生思想政治教育、日常管理、就业指导等工作，用心用情解决学生急难愁盼问题；科研平台办副主任要立足学科专业建设发展，规范科研项目管理、经费使用、成果转化等流程，为学院学科专业建设和科研创新活力提升提供坚实保障。同时，要主动学习业务知识，借鉴先进经验，不断提升统筹协调、应急处置和服务师生的能力，以过硬本领扛起岗位责任。

三是要严守纪律规矩，主动接受监督。纪律是带电的“高压线”，科级干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义。在涉及经费使用、物资采购、评优评先等关键工作中，要坚持公平、公正、公开原则，主动规范工作流程，自觉接受学院纪委、师生群众的监督。

参加谈话的科级干部纷纷表示，此次廉洁谈话既有思想上的引导，又有工作上的指导，让人深受警醒、倍感振奋。在今后的工作中，将以此次谈话为新起点，牢记廉洁自律要求，强化责任担当，提升履职效能，以实际行动践行初心使命，为学院高质量发展贡献力量。

此次廉洁谈话是历史文化与旅游学院加强干部队伍建设、推进党风廉政建设的重要举措。下一步，学院将持续加强对干部的日常教育、管理和监督，常态化开展廉洁教育活动，不断夯实廉洁办学、廉洁治院的思想根基和制度保障。

      （来源：历史文化与旅游学院 图/文：杨佳宇  一审一校：王小宇 二审二校：龙艳萍  三审三校：禹露）